Surveys

Toma decisões de gestão de pessoas com base em factos?

Dos colaboradores afirma que a baixa remuneração é a principal razão para terem deixado os seus empregos.
Benchmark salarial.

Talkspace (2022)

Um estudo feito por Limeade e Quantum Workplace descobriram que os funcionários com maior bem-estar se sentem mais engagement, estão mais propensos a recomendar a organização onde trabalham e têm um melhor desempenho.

Limeade e Quantum Workplace

Temos uma vasta oferta de soluções para a sua empresa com vista ao seu sucesso, antecipação e adaptação às necessidades atuais e futuras. Entre as quais destacamos:

Assessment 360º

  • Através desta ferramenta é possível obter-se informação completa para uma posterior análise crítica, holística e integrada sobre o desempenho dos colaboradores, unindo-se perspectivas complementares: a do líder, dos colegas, dos subordinados e do próprio avaliado. 

Cliente Mistério

  • Constitui uma metodologia para avaliar a experiência Cliente em diferentes contextos, numa óptica de retenção e fidelização dos Clientes.  Pretende ainda aferir o cumprimento de coreografias comerciais e comportamentais previamente definidas.

Benchmarking salarial

  • É uma solução para empresa que pretendam analisar a sua posição no mercado relativamente ao seu pacote salarial e de benefícios. Consiste na comparação direta da empresa em questão com outras empresas competidoras. Para isso, considera-se todos os aspetos da remuneração – incluindo opções de ações e incentivos de longo prazo – para garantir que se oferece uma renumeração ajustada ao mercado.

Assessment do local de trabalho

  • Estudo do Workplace visa auscultar os Colaboradores para o redesenho do espaço corporativo, garantindo que o mesmo é um ativo que contribui para aumentar o bem estar e a satisfação dos Colaboradores.
  • Enquadra ainda um conjunto de características representativas da cultura e valores que se pretende construir.